私营单位与非私营单位收入差距也比较大大。以两个性质单位的平均工资为例,非私营单位和私营单位分别为56339元和36390元,前者比后者多出约2万元。
从最高收入的行业看,非私营单位中,年平均工资前三名分别为108273元、100797元、82220元;私营单位中,年平均收入前三名分别为51044元、47462元、41553元,差距均在2倍左右。
具体来看,以金融业为例,非私营单位中金融业收入为108273元,而私营单位中金融业仅41553元,差距巨大。
李实指出,非私营单位主要包括国企、外企等大公司,知识密集型企业居多,盈利高,工资也相对高;而私营单位中很多是小微企业,且处在小城市,往往工资水平比较低,而且劳动力流动性比较大,工作和收入都不太稳定,因此工资偏低。
面对这一组平均工资数据,很多网友评论称自己“又拖了后腿”。记者注意到,每当面对官方发布的某项平均数字时,常常会出现众多网友吐槽“个人感受与数据不一致”的情况。
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出,国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。
“从每个人个人角度来看,工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质,及个人所在岗位的不同而感受不同。”冯乃林表示。
“在收入差距较大的情况下,平均工资并不能反映差距的问题,中位数可能比平均工资更能反映实际情况。”在李实看来,众多网友吐槽自己“拖后腿”,恰恰一定程度反映出当前收入差距大的情况。
“这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革,缩小过高的不合理差距,防止平均数掩盖大多数。”李实建议,要在经济增长多下功夫,保证就业和工资合理稳定增长的同时,进一步完善工资制度,建立工资正常增长机制,把“提低、扩中、限高”落实好,精准发力,着力提高中、低收入者的收入。(记者李金磊)