奇葩招聘广告博眼球：主管要打过群架 司机闯过红灯(2)

　　招聘广告上的内容，到底说的啥？昨天下午，现代快报记者联系上这家搬家公司相关负责人晋经理。他告诉记者，其实，招聘广告的内容，都需要借助逆向思维，并且转换角度来想，并非要求应聘者真的打架或者违章。

　　像业务人员要求“谈过恋爱、追过女孩”，晋经理说，这是因为当业务员，口才要好。他们主要负责搬家相关的业务洽谈，以及现场调解、沟通等。遇到要求比较高的顾客、或者临时又多出来了项目，都需要业务员随机应变、及时解决、沟通协商。

　　至于“打过群架、背过黑锅”，“闯过红灯、逃过违章”，这些都不是说应聘者真的一定要打过群架、或违过章。工务主管，主要负责一线工人的日常管理，晋经理告诉记者，由于工人素质参差不齐，这需要工务主管在工人中有“威信”，能震得住人，把人管好。而司机必须得遵守交规。闯过红灯的，再到公司来开车，也知道闯红灯的危害性，被处罚过的，更能自我约束。“调皮捣蛋”则是要求应征储备干部的年轻人，有创新思维。

　　晋经理告诉现代快报记者，昨天上午，他们是流动展示，确实吸引了不少人。“看不太懂的，我们就会解释。”薪资福利、具体要求等，初步沟通时，都会涉及到。短暂沟通后，有意向的会登记联系方式，之后还会安排面试等。“确实有一部分目的，是吸引人的眼球。”晋经理坦言，昨天上午的这两块广告牌上的内容，一方面，是团队招聘的一个创新，另一方面，也为了吸引应聘者的眼球。

　　“那是不是有不妥、不合适的地方呢？”面对记者的提问，晋经理表示，对广告的内容、措辞等，会再做考量。“有可能我们在后期，会把它变一下。”

　　安德门民工市场的相关负责人表示，这家搬家公司招聘人员没有进入市场内进行招工，所以没法对其行为进行干预。而按照市场的相关规定，“闯过红灯，逃过违章”“打过群架，背过黑锅”这样的说法，是不能在招聘广告中出现的。

　　劳动监察部门的工作人员表示，这个招聘广告，在内容方面有些不文明，不符合社会公德。如有市民投诉举报，会责令相关企业整改。