“每周休1天，月底小长假”靠谱吗？

　　新华网呼和浩特３月９日电（记者 王春燕）每逢长假，各大景区就人满为患。不仅出行的游客感到不便，景区所在地居民也不堪其扰。全国两会期间，有代表提出“每周休１天，月底休４天”的建议。这样的建议在网络上引起热议，有人支持、有人否定，但这样的休假方式靠谱吗？

　　网络上有人吐槽这样的计算方法“不科学”：一个月四周，前三周每周休１天，最后一周应该能休５天才对。但是不管如何计算，每周５个工作日变身６个工作日，这一点首先就引起很大争议。

　　不少人觉得，这样的调整方式治标不治本。每周工作六天，周末仅一天休息时间太累了，而攒到月底的小长假同样也只能短途出行，路途稍远的旅游一样无法成行。

　　更深层次的担忧是，目前还有不少岗位的工作者只能享受一周一天的周末，这样的建议对他们的生活根本不会有改变。此外，还有不少工作者还在靠出工天数赚工资，休假更是他们想都不敢想的事。

　　为何说到休假，大家的关注度就特别高呢？说到底，还是目前我国带薪休假制度不完善造成的。目前能享受到法定假日和带薪假期的工作者，仅限于部分企业、事业、政府机关的工作人员。还有不少企业因成本等原因，无力提供每年数天的带薪休假，很多劳动者也只能接受这一现状。

　　带薪休假制度不仅不可能一刀切，在落实时也需要考虑到各方面的实际情况。与其在已有的法定节假日里动脑筋，不如切实从如何落实带薪休假制度上想办法，提出各方面都满意的建议。